Essi Hannulan matka Stora Ensolla alkoi toukokuussa 2005.
”Opiskelin Helsingissä silloisessa Heliassa BBA-tutkintoa. Aloin tehdä lopputyötäni ja tarvitsin työharjoittelupaikkaa. Hain sitä Haminasta, josta olin muuttanut pois jo neljävuotiaana. Halusin mennä katsomaan, mistä oikein olen kotoisin.”
Hänellä ei ollut erityistä sidettä metsäteollisuuteen mutta lopputyö käsitteli yhtiötä.
”On minulla kuitenkin aika tiivis suhde luontoon, läheisintä on sienestys mökillä. Mutta työharjoittelupaikkaa hakiessani katsoin Haminan suurimmat työnantajat ja koska Summassa oli Stora Enson tehdas, niin sehän sopi hyvin.”
Pesti oli kolme kuukautta mutta Hannula tarvitsi tutkintoonsa viisi. Haaste kuitenkin ratkesi ja ura yhtiössä on jatkunut jo 21 vuotta. Hannula on työskennellyt muiden muassa henkilöstöosastolla, controllingissa, sijoittajasuhteissa ja tuotepäällikkönä.
Johtamisesta Hannula sai kokemusta jo ennen tuloaan Stora Ensoon. Hän meni armeijaan vuonna 2002 – suorittamaan naisten vapaaehtoista asepalvelusta. RUK:n käynyt Hannula on reservin yliluutnantti.
”Se oli pitkälti aikaa epämukavuusalueella, mutta pidän inttivuotta hyvänä kasvu- ja johtajuuskokemuksena. Se on myös avannut verkostoja, joihin minulla ei olisi muuten pääsyä.”
Metsäteollisuuden muutoksen aika
Hannula muutti Helsinkiin vuonna 2007. Vuonna 2009 Hannula siirtyi työskentelemään sijoittajasuhteiden parissa. Metsäteollisuus oli murroksessa ja myös Stora Enso muokkasi strategiaansa. Summan paperitehdaskin suljettiin vuonna 2008.
”Työskentelin sijoittajasuhteissa pari vuotta kertomassa analyytikoille ja sijoittajille siitä, millainen yhtiö Stora Enso aikoo olla vuonna 2015. Vuonna 2009 yhtiön johdossa tiedettiin, että paperin kysynnän lasku tulee jatkumaan. Jo silloin strategiassa korostettiin pakkauksia ja biomateriaaleja.”
Puu taipuu moneen muttei riitä kaikkeen
Metsäteollisuus on Hannulan mukaan tänään paalupaikalla tarjoamassa kestäviä ratkaisuja, korvaamaan fossiilisia tuotteita ja saamaan aikaan positiivisia ilmastovaikutuksia.
”Käytössämme on luonnon uusiutuva raaka-aine. Toki jatkuvaa tutkimus- ja kehitystyötä tarvitaan. Ja materiaalitehokkuus on tärkeää, sillä puu tulee käyttää optimaalisesti hyödyksi arvokkaimmalla mahdollisella tavalla.”
Vuonna 2017 Hannula sai vastuulleen yhtiön sanomalehti- ja kirjapaperiliiketoiminnan. Nykyisin hän johtaa yhtiön kierrätyskuidusta vastaavaa yksikköä. Se hankkii kierrätyskuitua raaka-aineeksi yhtiön kartonki- ja paperitehtaille Suomessa ja Euroopassa. Tässä roolissa hän vastaa myös paalausoperaatioista eri paikkakunnilla Puolassa sekä kierrätyskuidun myynnistä ulkoisille asiakkaille.
Stora Enson pääkonttorilla Helsingissä pääasiallisesti työskentelevän Hannulan lähitiimissä on viisi henkilöä – kaikkiaan hänen alaisuudessaan työskentelee noin 160 henkeä, heistä suurin osa Puolassa.
”Tämä on monipuolinen ala. Esimerkiksi lähimmistä kollegoistani yksi on lukenut talousmaantiedettä, toinen on juristi, kolmas on opiskellut markkinointia. Ja tuskin kukaan heistä on opiskeluaikanaan ajatellut, että juuri kierrätyskuitu on heidän juttunsa.”
Kolme vinkkiä opiskelijoille
1. Ole utelias ja avoin sen suhteen mitä haluat tehdä. Sinulla ei tarvitse olla kaikki tutkinnot taskussasi nuorena töihin mennessäsi, myös työn sisällä voi kouluttautua. Itselläni on siitä kokemusta.
2. Tartu tilaisuuksiin ja kokeile. Saatat huomata, että tehtävä ei sovi sinulle tai sitten huomaat, että tämähän on juuri minua varten.
3. Asenne ratkaisee. Työtehtävät ovat aina opittavissa. Kukaan ei osaa heti kaikkea ja kollegat kyllä opastavat ja neuvovat.
Opiskelu- ja työuran kannalta merkitykselliset vuodet:
2021: Kierrätyskuituyksikön johtaja
2017: Vastuu sanomalehti- ja kirjapaperiliiketoiminnoista
2015: Opintoja IMD:ssä
2011: Muutto Saksaan kolmeksi vuodeksi Controlling -tehtäviin ja valmistuminen MBA:ksi Henley Business Schoolista
2009: Positio sijoittajasuhteissa
2005: Työllistyminen Stora Enson Summan tehtaalle, valmistuminen BBA:ksi
2002: Naisten vapaaehtoinen asepalvelus
